Профессиональная карьера

 Выбор за тобой! 

Трудовая деятельность – важнейшее в жизни любого человека поле его самореализации. Именно здесь раскрываются и совершенствуются его способности и талант, именно в этой сфере он может утвердить себя как личность, обрести профессиональное мастерство. Потеряв работу, человек лишается почвы под ногами, начинает ощущать свою социальную ненужность, отверженность и даже некую неполноценность. Груз пережитого часто давит человека, мешает ему сосредоточиться на решении актуальных задач, найти новую работу и трудоустроиться.

В критических ситуациях, подобных потере работы, разные люди ведут себя по-разному. Многих людей эмоциональное напряжение заставляет мобилизовать свои внутренние ресурсы, повысить уровень активности, более энергично искать пути разрешения сложившейся ситуации, в частности, искать себе новую работу, выбирать и осваивать новую деятельность или профессию, создавать свое собственное дело. Это наиболее конструктивная форма поведения. Однако не всегда люди ведут себя таким образом. 

Модели неконструктивного поведения ситуации потери работы  

- Обвинение кого-то в том, что сложилась такая ситуация (правительство, руководство, судьбу);

 - Ожидание, что проблема трудоустройства решится сама собой или перекладывание ее решения на других;

 - Оправдание своего бездействия тем, что все равно ничего не добьешься без связей и знакомств;

 - Туманное представление о собственных целях;

- Желание найти работу «на всю оставшуюся жизнь» и устраивающую человека по всем параметрам (размер заработной платы, стабильность предприятия, близость от места жительства, социальный статус, режим работы и пр.);

- Внутренняя уверенность, что именно в моем случае трудно найти работу (из-за возраста, отсутствия опыта, стажа, состояния здоровья, специфики профессии и т.д.);

- Недооценка важности умения подать себя работодателю (работодатель должен сам догадаться, какой я хороший работник).

Если Вы обнаружили в своем поведении неконструктивные формы, перечисленные ранее, то вполне возможно, что именно это мешало Вам до сих пор найти работу. Выход один – изменить неконструктивное поведение на конструктивное!

"Как это сделать?", – спросите Вы.

Для решения собственных психологических проблем нередко бывает достаточно определенной осведомленности и психологической грамотности.  Скажем, можно использовать свой собственный жизненный опыт и опыт других людей, общаться с людьми, которые умеют внимательно слушать и стремятся понять собеседника, посещать различные семинары-тренинги, читать популярную психологическую литературу, например, психологические притчи.

В притчах выражается духовный опыт людей, который воспринимается сразу на нескольких уровнях: интеллектуальном, эмоциональном, ментальном. Иной образ мыслей, казавшийся до этого непривычным, становится близким и понятным. Изменение позиции человека – вот важшейшая функция притч. 

Притча «Наберись смелости - сделай попытку» 

Однажды царь решил подвергнуть испытанию всех своих придворных, чтобы узнать, кто из них способен занять в его царстве важный государственный пост. 

Множество властных и мудрых мужей окружило его. 

"О, мудрецы, – обратился к ним царь, – у меня есть для вас трудная задача, и я хотел бы знать, кто сможет решить ее". Он подвел присутствующих к такой огромной двери, какой еще никто никогда не видывал. "Это самая большая и самая тяжелая дверь, которая когда-либо была в моем царстве. 

"Кто из вас сможет открыть ее?" – спросил царь. 

Одни придворные только отрицательно качали головой. 

Другие, которые считались мудрыми, посмотрели на дверь поближе, но признались, что не смогут ее открыть. Раз уж мудрые признались в этом, то и остальные согласились, что эта задача слишком трудна. 

Лишь один визирь подошел к двери. Он внимательно ее рассмотрел и ощупал, затем так и эдак попробовал ее сдвинуть и наконец резко толкнул ее. О чудо, дверь открылась! Она была просто прикрыта, но не заперта. Нужна была лишь воля, чтобы это проверить, и отвага, чтобы действовать решительно. 

Тогда царь объявил: "Ты получишь этот пост при дворе, потому что полагаешься не только на то, что видишь и слышишь, но надеешься на собственные силы и не боишься сделать попытку". 

Выбор за тобой 

«Это невозможно!» — сказала Причина.
«Это безрассудство!» — заметил Опыт.
«Это бесполезно!» — отрезала Гордость.
«Попробуй…» — шепнула Мечта. 

Как достичь успеха при трудоустройстве?

Обычно, при проведении собеседования работодателя, прежде всего, интересует опыт работы соискателя, его квалификация, стаж, профессиональный или карьерный рост. Однако, наряду с этими критериями оценки весомым преимуществом  выступают специальные знания и навыки кандидата, к которым можно отнести,  например, умение пользоваться редкими компьютерными программами, владение иностранным языком, наличие водительских прав и личного автомобиля.

По данным опроса, проводимого социологами Исследовательского центра портала SuperJob.ru, наличие водительского удостоверения повышает шанс при трудоустройстве на работу на 55%. Умение управлять транспортным средством говорит о том, что человек идет в ногу со временем, не боится рисковать и, главное, готов нести ответственность не только за себя,  но и за других людей. Грамотный работодатель заинтересован, чтобы работник с таким потенциалом реализовал себя именно в его организации.

Вот почему многие работодатели г. Саратова и г. Энгельса в требованиях к кандидатам указывают обязательное наличие водительских прав. Часто от этого зависит и уровень зарплаты. 

Специально для наших читателей информация об автошколах, в которых можно пройти обучение правилам дорожного движения, освоить навыки вождения с дальнейшим присвоением той или иной водительской категории.

  Автошколы г.Саратова:

 

ГАОУ ДПО СО«Учебный центр

 транспортной отрасли»

 

ПМФ ФГБУ «Всероссийский

научно-исследовательский институт охраны

 и экономики труда»

 Минтруда России

 

НОУ НПО «Саратовская

объединенная техническая школа № 2

 ДОСААФ России»

 

 ЧОУ ДПО «Саратовнедра»

 

 ЧОУ ДПО «Учебный центр

 «Знание-Плюс».

 

Консультации специалистов

В лабиринте профессий

 


 

Консультации специалистов

1. Поиск работы - тоже работа

2. Тренировка уверенности в себе

Процесс трудоустройства в наши дни уже можно рассматривать как определенный вид деятельности. При этом такая деятельность требует определенных знаний и умений.
Для того чтобы успешно вести поиск работы необходимо знать:
- особенности рынка труда, его текущее состояние, тенденции изменения в ближайшее время;
- источники информации о вакантных рабочих местах и организациях, занимающихся трудоустройством и переподготовкой;
- основные требования профессий, по которым имеются вакансии, к индивидуальным качествам человека, содержание и особенности работы;
- методы и критерии оценки собственных профессиональных возможностей;
-  основы составления конкурентоспособного резюме;
- технологию беседы с работодателем по телефону и при непосредственном контакте. Успех человека на рынке труда во многом зависит от следующих факторов:

  • целенаправленности, настойчивости в поиске работы, уверенности в себе;
  • умения пользоваться информацией, необходимой для поиска работы;

- умения представить себя работодателю (самомаркетинг).

Итак, первый шаг к успеху - Эффективное планирование поиска работы

Второе - знание способов поиска работы

Шаг третий - Составляем резюме

И наконец, обязательный шаг - подготовка к собеседованию с работодателем

  

Основные источники информации о работе:

  • центр занятости населения (районные центры, центр занятости молодежи);
  • мероприятия службы занятости, среди которых ярмарки вакансий рабочих и учебных мест;
  • местные, ежедневные, еженедельные, общероссийские газеты и журналы с объявлениями о вакансиях;
  • специальные Интернет-ресурсы;
  • родственники, друзья, знакомые, коллеги по прежней работе;
  • кадровые агентства и агентства по трудоустройству.
Опишем теперь более подробно эти источники:
1. Одним из лучших способов поиска работы является обращение в службу занятости. В центре занятости безработный гражданин имеет возможность пользоваться банком вакансий и работодателей. В течение 10 дней претенденту предоставят два предложения подходящей работы, если таковая имеется в банке вакансий. Следует сказать претенденту, что если он не может найти работу вследствие отсутствия необходимых профессиональных знаний, служба занятости предложит ему пройти профессиональную подготовку и переподготовку.
2. В центрах занятости систематически проводятся ярмарки вакансий рабочих и учебных мест. На этих мероприятиях можно получить наибольшее количество информации о рынке труда, о возможностях профессионального обучения и переобучения через службу занятости, а также встретиться с потенциальными работодателями или оставить свои данные сразу в нескольких компаниях. Недостатком такого рода мероприятий является ограниченное число компаний, участвующих в ярмарке.
3. Весьма важным способом поиска работы является использование средств массовой информации. Среди них назовем специализированные издания – газеты и журналы. В Саратове и области еженедельно выходят следующие издания с информацией о трудоустройстве: «Работа для Вас», «Работа сегодня», «Карьера», «Что? Где?», «Из рук в руки», «Телеком». Периодические издания дают массу шансов поиска работы и трудоустройства.
Шаг 1. Ищущему работу необходимо приобретать такие газеты или журналы еженедельно.
Шаг 2. Это внимательное изучение предлагаемых вакансий, выбор подходящих позиций и телефонные звонки работодателям. Часто в объявлениях о вакансиях указывается факс или адрес электронной почты. В этом случае безработный рассылает свои резюме работодателям.
Шаг 3. Безработный размещает объявления или мини-резюме о себе в газетах с вакансиями. Сейчас многие газеты печатают специальные формы бланка объявления, которые легко заполнить.
Преимущества данного поиска работы:
  • во-первых, он достаточно эффективный ─ возможности факса ни в какое сравнение не идут с тиражом газеты;
  • во-вторых, часто бывает психологически проще, когда не Вы рассылаете резюме, а звонят Вам с каким-то конкретным предложением.

При публикации мини-резюме необходимо придерживаться некоторых правил:

  • публикуйте несколько объявлений. Опубликовав только одно мини-резюме, Вы вряд ли достигните желаемого результата. Лучше, если Вы будете присутствовать на рынке труда некоторое время (1,5 - 2 месяца);
  • постарайтесь не перечислять через запятую сразу несколько позиций, лучше дайте несколько объявлений. Чем больше разноплановых позиций Вы заявляете (перечисляете), тем меньше доверия вызывает Ваш профессионализм в одной из этих областей. Так уж складывается, что, несмотря на то, что мы выросли в культуре, где принято быть разносторонним специалистом, и все занимаются всем, первоначальные требования к соискателям исповедуют западный подход - узкую специализацию.
  • в нескольких фразах сумейте охарактеризовать себя как профессионала.

Менее успешны в поисках работы люди, которые ищут работу под рубрикой «любая». В этом случае надо сразу быть готовым, что Вам могут предложить работу в сфере сетевого маркетинга или работу с меньшей оплатой, чем Вы рассчитывали, но все равно выбор остается за Вами − никто не лишает Вас возможности поблагодарить за звонок и повесить трубку.
Для наглядности занятия специалист может продемонстрировать безработным гражданам специализированные периодические издания, ознакомить с основными рубриками, с бланком мини-резюме, с возможностями опубликовать свое объявление и т. д.
4. Прекрасные возможности для поиска работы в настоящее время предоставляет Интернет. Многие фирмы минимизируют свои затраты на поиск персонала, используя Интернет в качестве основного источника потенциальных кандидатов. Существуют специализированные Интернет-ресурсы, используя которые можно осуществлять поиск вакансий, размещать свое резюме, находить массу полезной информации о трудоустройстве, о работодателях и т.д.
5. Друзья, родственники, знакомые, бывшие коллеги по работе являются также прекрасным источником информации о работе. Необходимо максимально эффективно использовать этот канал, то есть оповестить своих близких о том, что вы находитесь в поиске работы. Раздайте копии резюме людям из своего окружения, опишите им ту работу, которую хотите получить.

  • Другим направлением в поиске работы является обращение в кадровые агентства. Кадровые агентства можно разделить на два принципиально разных типа: агентства по трудоустройству, которые взимают плату с соискателей, и рекрутинговые агентства, которые выполняют заказы компаний по подбору персонала, услуги которых оплачивают компании. Услуги рекрутинговых агентств для соискателей бесплатные. Агентства ищут подходящую кандидатуру под определенную вакансию фирмы-заказчика. Поиск работы через кадровые агентства достаточно эффективен в том случае, если Вы высоко оцениваете Вашу конкурентоспособность.

У большинства кадровых агентств существует база данных кандидатов. Чтобы агентство занесло человека в компьютерную базу данных, достаточно принести резюме, в котором необходимо четко обозначить цель, то есть вакансию, на которую претендует человек. Обязательно при этом указать свои контактные телефоны, если есть – адрес электронной почты. Для того чтобы агентство вами заинтересовалось, Вы должны иметь профильное образование, опыт работы по требуемой специальности, желательно в компаниях со звучными именами, владеть компьютером. К сожалению, выпускники и те, кто решил сменить профессию, вряд ли будут представлять интерес для рекрутеров. Однако и пренебрегать такой возможностью не стоит.
Необходимо помнить, что агентства по трудоустройству только предоставляют кандидатуру претендента на рабочее место, все остальное зависит от того, как претендент сможет проявить себя на собеседовании, от мнения работодателя, директора или менеджера по персоналу.

      • Можно использовать возможность прямого обращения к работодателям по поводу трудоустройства. На крупных предприятиях существуют отделы кадров, службы персонала, куда может обратиться безработный гражданин и узнать о текущих вакансиях. Предварительно необходимо собрать как можно больше информации о данном предприятии. Как правило, такие организации всегда нуждаются в квалифицированных работниках, среди которых кладовщики, грузчики, водители.

 

Тренировка уверенности в себе

Самоанализ: что мешает быть уверенным в себе

Правила для повышения уверенности

Рекомендации по развитию уверенности в себе

Для каждого человека характерны свои причины, из-за которых у него уменьшается уверенность в себе. Подумайте над тем, какие из следующих препятствий больше подходят к вашему случаю.
1. Недостаток практики: вы недостаточно часто на практике выявляете свои ограничения и не пытаетесь установить, можете ли вы быть более уверенным в себе.
2. Сформировавшее вас воспитание: заботившиеся о вас в ранние годы родители и другие люди уменьшили вашу способность постоять за себя.
3. Смутные представления: у вас нет четких образцов, и вы сами не знаете, чего хотите.
4. Опасение враждебности: вы боитесь проявлений гнева и отрицательных реакций и хотите, чтобы вас считали рассудительным.
5. Недооценка себя: вы не чувствуете за собой права занимать твердую позицию и требовать корректного и честного отношения к себе.
6. Плохая самопрезентация: обычно вы выражаете свои мысли смутно, неубедительно, противоречиво или эмоционально.
Анализ своей способности чувствовать уверенность в себе поможет понять, как нужно себя вести. Есть ли ситуации, в которых вы постоянно испытываете недостаток уверенности? Если да, нельзя ли найти общую причину? Не находите ли вы, что особые трудности для вас создает определенное лицо или окружающая обстановка? Ваши выводы могут помочь выявить те препятствия, которые в наибольшей степени имеют к вам отношение. Когда же вы будете знать о них лучше, вы сможете найти способы, чтобы быть действительно более уверенным в себе.
Можно развить в себе нужные навыки, наблюдая за тем, как другие, люди справляются с ситуациями, требующими уверенности в себе. Кому-то это удается, кому-то нет. При тщательном наблюдении возможно выявить характеристики по-настоящему уверенных в себе людей. Используя на практике то, чему вы научитесь, вы расширите запас своих навыков.
Вам могут помочь следующие рекомендации, которые, как показывают исследования, характерны для уверенных в себе людей.

      • Избегайте запутывающих эмоций: если вы разъярены, оскорблены или эмоционально уязвлены, от окружающих нужно ожидать реакции на ваши эмоции, а не на то, что вы хотите до них донести. Это может запутать вопрос и направить усилия в сторону от решения задачи.
      • Будьте проще: иногда важность того, что люди хотят донести до других, теряется из-за излишней сложности или попыток иметь дело сразу с несколькими вопросами.
      • Добивайтесь своего: работайте над решением вопросов, несмотря на возможную необходимость долго разъяснять свои намерения, пока не будете удовлетворены возможностью решить проблему.
      • Не «роняйте себя»: если что-либо для вас важно, добейтесь, чтобы другие знали о вашей позиции.
      • Следите, чтобы вас не «сбивали»: окружающие, часто неосознанно, будут пытаться увести вас в сторону от того, что вы хотите до них донести. Это может быть вызвано давлением, которое на них оказывается. Ознакомьтесь с их точкой зрения, но настаивайте на своем.
      • Ошибка не ослабляет: если вы ошиблись — что рано или поздно случается со всяким, — не давайте возникнуть чувству несоответствия своему месту. Такое чувство подрывает ваши позиции.
      • Стремитесь к победе за победой: старайтесь создать ситуации, в которых ваша работа будет приносить вам победу, но не за счет других людей. Посвятите некоторое время изучению того, как и они могли бы выиграть. В этом случае обе стороны в личных взаимоотношениях могут чувствовать выгоду, создавая таким образом основу для дальнейших продуктивных контактов.

Правила для повышения уверенности

Клер Райнер, американский психолог,  для повышения уверенности предлагает следующие правила:
1. Утром приложите максимум усилий,  чтобы выйти из дома в  наилучшем  виде.  В  обед можете взглянуть на свое отражение в зеркале, чтобы проверить,  все ли в порядке,  и последний раз -  перед сном, когда умываетесь. Это поможет вам не думать весь день о том, как вы выглядите.
2. Не зацикливайтесь на своих физических изъянах. Они есть у всех. Ведь большинство людей не замечает,  либо не  догадываются об их существовании.
3. Помните, что люди не замечают вещи, очевидные для вас. До  тех  пор,  пока вы сами не привлечете внимание других к тому,  что вас смущает, никто вас этим смущать не будет 
4. Не  будьте  излишне критичны к другим.  Если вы  про себя отмечаете недостатки других людей, и такой критицизм стал вашей привычкой,  от нее надо избавляться немедленно.  Иначе вы будете думать все время, что и ваши внешность и одежда - отличная мишень для критики. Уверенности это не прибавляет.
5. Помните,  что люди больше всего  любят  слушателей. Слушайте внимательно других, и вы вызовете к себе их расположение.
6. Будьте искренни. Пытаясь быть холодным и  невозмутимым, вы только отталкивайте людей.
7. Найдите кого-то в окружении, с кем вы можете разделить свое волнение. И тогда вы не будете одиноки, подойдите сами к тому, кого вы избрали, вдвоем вы оба выиграете.
8. Не пытайтесь устранить робость с помощью алкоголя. Если вы раскованны и обаятельны навеселе, то без алкоголя вы можете быть еще приятнее для окружающих.
9. Помните,  что стеснительность может сделать некоторых людей  агрессивными.  Если  кто-то с вами разговаривает резко, не думайте, что виноваты вы.  Может быть,  для такого человека это единственный способ  побороть  смущение.  И остерегайтесь сами пользоваться подобным способом самоутверждения.
10. Помните,  что  самое худшее,  что с вами может произойти, это то,  что вы выставите себя в невыгодном свете. Если такое случилось, то и тут окружающие будут к вам относиться к вам с симпатией: вы же дали им возможность испытать чувство превосходства.
Луиза Хей  в книге "Как исцелить свою жизнь" предлагает следующиерекомендации для развития уверенности:

      • Научитесь мыслить позитивно. Думать о хорошем, ждать его, верить. Наши мысли и слова, в которые мы облекаем мысли, создают наше будущее,   все то,  что  мы  испытываем  в жизни. Создавая гармонию и равновесие в своем уме ,  мы то же самое начинаем находить и в своей жизни.  То,  во что мы верим, становится реальным для нас.
      • Освобождайтесь от отрицательных мыслей о  себе. Ваше  сознательное убеждение, что вы недостаточно хороши, постоянно руководит вашими поступками, поэтому всегда проявляется в жизни.
      • Полюбите себя. Для  того  чтобы  ваша  жизнь стала прекрасной,  вы должны полюбить себя:  одобрять свои поступки и оставаться собой. Если вы любите себя,  одобряете свои поступки, вы создаете определенную организацию ума,  которая способствует возникновению хороших отношений с другими людьми,  позволяет найти новую интересную работу, способствует положительным переменам в жизни.
      • Не отрицайте  сами и не давайте повод другим отрицать ваше совершенство. Вспомните себя маленьким ребенком.  Детям ничего не  надо  делать, чтобы быть совершенными. Они уже само совершенство. Они свободно выражают свои эмоции.  Дети полны любви. Когда мы вырастаем, мы учимся жить без любви.
      • Возьмите зеркало,  посмотрите себе в глаза,  и, упомянув свое имя,   скажите: « Я люблю и принимаю тебя таким,  какой ты есть".  Делайте это   как можно чаще.
      • Ищите в  себе  хорошие  качества - и даже одно это может изменить вашу жизнь.
      • В течение месяца постоянно говорите себе: «Я одобряю себя" (упражнение: «Я одобряю в себе все»).

Рекомендации по развитию уверенности в себе

1. Признайтесь себе в своих сильных и слабых сторонах и соответственно сформулируйте свои цели.
2. Решите,  что для Вас ценно, во что Вы верите, какой Вы хотели бы видеть свою жизнь.  Проанализируйте свои планы и оцените их с точки зрения сегодняшнего дня, так, чтобы воспользоваться этим, когда наметится прогресс.
3. Докопайтесь до корней.  Проанализировав свое прошлое, разберитесь в том, что привело Вас к Вашему нынешнему положению. Постарайтесь понять и простить тех,  кто заставил Вас страдать или не оказал помощи хоть и мог бы. Простите себе прошлые ошибки, заблуждения и грехи. После того как Вы извлекли из тяжких воспоминаний хоть какую-то пользу,  похороните их и не возвращайтесь к ним. Освободите лучшее место для воспоминаний о былых успехах, пусть и небольших.
4. Чувство вины и стыда не помогут Вам добиться успеха. Не позволяйте себе предаваться им.
5. Не  забывайте,  что каждое событие можно оценить по-разному. Реальность - это не то,  что каждый по отдельности видит, это не более чем результат соглашения между людьми называть вещи определенными именами. Такой взгляд позволит Вам терпимее относиться к  людям  и  более великодушно сносить то, что может показаться унижением.
6. Никогда не говорите о себе плохо;  особенно избегайте приписывать себе отрицательные черты - "глупый",  "уродливый", "неспособный", "невезучий" и т.д.
7. Ваши действия могут подлежать любой оценке; если они подвергаются конструктивной критике - воспользуйтесь этим для своего блага, но  не позволяйте другим критиковать Вас как личность.
8. Помните,  что иное поражение - это удача;  из него  Вы  можете заключить, что преследовали ложные цели,  которые не стоили усилий,  а возможных последующих неприятностей удалось избежать.
9. Не  миритесь с людьми,  занятиями и обстоятельствами,  которые заставляют Вас чувствовать свою неполноценность.  Если Вам не  удается изменить их или себя настолько, чтобы почувствовать уверенность, лучше просто отвернуться от них.
10. Позволяйте  себе  расслабиться,  прислушаться к своим мыслям, заняться тем,  что Вам по душе,  наедине с самим собой. Так Вы сможете лучше понять себя.
11. Практикуйтесь в общении. Наслаждайтесь ощущением той энергии, которой обмениваются люди - такие непохожие и своеобразные.
12. Выберите себе несколько серьезных отдаленных целей, на пути к которым необходимо достижение целей более мелких, промежуточных. Трезво взвесьте,  какие средства необходимы для того,  чтобы  достичь  этих промежуточных целей.  Не  оставляйте без внимания каждый свой успешный шаг и не забывайте подбодрить и похвалить себя.
13. Вы не  пассивный объект,  на который валятся неприятности,  не травинка, которая с трепетом ждет,  что на нее наступят.  Вы – вершина эволюционной пирамиды, Вы - неповторимая личность, активный творец своей жизни.  Если Вы уверены в себе,  то препятствие становится для  Вас вызовом, а вызов побуждает к свершениям. И застенчивость отступит, потому, что Вы, вместо того, чтобы беспокоиться, как Вам жить, погружаетесь в самую гущу жизни.


В лабиринте профессий

Классификатор профессий

Классификация видов профессиональной деятельности

Краткий словарь новых профессий

При ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ Вам предстоит проанализировать три основных фактора, чтобы найти оптимальные варианты и попробовать реализовать свой план в действие.

Первый фактор «ХОЧУ»

Пытались ли Вы оценить свои интересы и склонности?
Представляете ли, чем Вы хотите заниматься каждый свой трудовой день?
Какие профессии Вам нравятся?

Вот те вопросы, с ответов на которые Вам нужно начать анализировать первый фактор в выборе профессиональной деятельности.

Второй фактор «МОГУ»

Знаете ли Вы о своих способностях и умениях?
Пытались ли Вы примерить их к выбираемой профессии?
Знаете ли Вы, какие требования выбираемая профессия может предъявит Вам?

Это тот спектр вопросов, которые необходимо поставить перед собой, чтобы учесть вторую составляющую стратегии выбора.

Третий фактор «НАДО»

Требуются ли специалисты выбираемой Вами профессии в настоящее время или ближайшее будущее в нашем регионе?
Представляете лм Вы, как и где обучиться выбираемой Вами специальности?
Насколько реально найти желаемую Вами работу по выбранной профессии?

Анализ третьего фактора в сложившейся экономической ситуации приблизит Ваш выбор профессии к реальности.